Somfy

Tworzenie miejsca pracy, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą liczyć na wsparcie, to dziś jeden z najważniejszych elementów budowania silnej organizacji. Somfy konsekwentnie rozwija swoje działania wellbeingowe i wprowadza program wsparcia pracowników „Żyj lepiej: zadbaj o siebie”, realizowany we współpracy z firmą Workplace Options. Nowa inicjatywa zapewnia pracownikom i ich rodzinom całodobowe wsparcie psychologiczne i zdrowotne, a także pomoc w radzeniu sobie z wyzwaniami dnia codziennego.

Szacuje się, że około 90% czasu spędzamy w pomieszczeniach, w dużej mierze w domu. Ta przestrzeń ma więc realne znaczenie – wpływa na to, jak się czujemy, jak funkcjonujemy i jak budujemy relacje. Wnętrza nie są jedynie tłem codzienności – poprzez kolory, światło czy zapachy potrafią subtelnie kształtować nasze samopoczucie, często w sposób nieuświadomiony. Somfy, we współpracy z wybitną neuroarchitektką i badaczką dr Joanną Jurgą, pokazuje, jak dom może stać się przestrzenią realnie wspierającą codzienne życie.

W czasach globalnych przemian, transformacji energetycznej i przyspieszenia cyfryzacji, Somfy konsekwentnie wzmacnia swoją pozycję lidera rozwiązań smart home i automatyki budynkowej. Kluczowym krokiem w realizacji tej strategii jest powierzenie Małgorzacie Jasińskiej stanowiska Dyrektor Zarządzającej w Europie Wschodniej oraz przekazanie Yannowi Barou kierownictwa nad rynkami o najwyższym potencjale wzrostu – Europą Wschodnią, Bliskim Wschodem i Afryką, Ameryką Łacińską oraz Azją i Pacyfikiem – i jego awans do Zarządu Grupy Somfy. To decyzje wyznaczające nowy etap w globalnym rozwoju firmy.